Kategoriearchiv: NewWork

Restexemplare

Restexemplare

Ich arbeite gerade an einem Nachfolgetitel für das Buch >>Die Erwachsene Organisation (D.E.O.)>>. Interessierte können Restexemplare dieser wichtigen Vorgängerversion meiner neuen Veröffentlichung nunmehr zum Preis von 19,80 Euro im Verlagsshop beziehen. Link zum Verlagsshop: <https://rhombos.de/shop/die-erwachsene-organisation-d-e-o.html> Thomas A. C. Gernbauer Die Erwachsene Organisation (D.E.O.) Lösungen für eine synergetische Arbeitswelt 212 Seiten. DIN A5. Hardcover. Mit zahlr. Abb. und Tab. Preis: 19,80 Euro. ISBN 978-3-944101-05-7. RHOMBOS-VERLAG, Berlin, Mai 2013

Führungskompetenzen

Führungskompetenzen

Grundmaximen des Lean Leadership-Development-Modells. Dieses Modell unterscheidet in der Kompetenzentwicklung von Führungskräften vier Stufen. Stufe 1: Sich als Führungskraft selbst entwickeln. Nur wer sich selber kennt, kann andere erkennen. Das eigene Verhalten und sich entwickeln: Selbstereflexion als Kernkompetenz. zB.: über das Aginnity Coaching Stufe 2: Andere Menschen coachen und entwickeln. Die zweite Kompetenz-Stufe besteht in der Fähigkeit, als Führungskraft andere Personen so zu entwickeln, dass diese ihrerseits die Kompetenz erwerben, ihr

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Wesensgerechtes Arbeiten

Wesensgerechtes Arbeiten

Statt passgenau, wäre wesengerecht der bessere Ausdruck. Und wesengerecht ist in jedem Fall Selbstbestimmung. Es ist eine Frage der Emanzipation des Ich´s ob jemand freier sein kann und will. Und ein Erwachsener ist in jedem Fall frei. Frage also, wie werden wir als Gesellschaft erwachsen?