Willkommen zum AGINNITY Prozess!

NewWork-Check Umfrageergebnisse

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DER AGINNITY PROZESS zu mentaler Agilität.

Wirklich, wirklich, wollen Sie das auch?

Mentale Agilität……….

Selbstbestimmtes statt fremdbestimmtes Arbeiten…..

Sinnstiftende (Purpose) Arbeit…….

Selbstorganisierte Teams…….

Ihre Potenziale und Berufung voll ausleben………

Eigenverantwortung in der Organisation……..

Aber Sie kennen das:

Bei uns ist alles anders…..

Es wird sich auch in Zukunft nichts ändern…….

So haben wir das immer schon gemacht………

Es bleibt wie es war……….

Gestern war alles besser………

sind Widerstände ob berechtigt oder nicht, die mögliche Zukünfte verhindern.

Manchmal ist es auch die Mentalität, welche Innovationen blockiert.

Let´s Aginnity! – Der agile Mindset…..

Agilität und Innovationssteigerung sind Begriffe, die sich heute viele Menschen und Unternehmen wünschen. Doch haben sie mit mehr als nur mit Prozessen, Unternehmensorganisation und Projektmanagement-Methoden zu tun, zuallererst nämlich mit der mentalen Flexibilität und der offenen Einstellung bei jedem Einzelnen.

Genau an dieser Stelle setzen Sie mit dem Aginnity-Prozess an. Bald als AI Trainings BOT

Der Aginnity-Prozess kann in 6 Monaten rein digital als AI Trainings Bot oder aber auch in Verbindung mit zweieinhalb Präsenztagen durchgeführt werden. Er verändert das Denken der TeilnehmerInnen, was schließlich zu einer Änderung im Verhalten und letztlich zu einer agilen Haltung führt, im Privaten wie auch in der Arbeit.

Der Aginnity Prozess ist ein digitales Individualcoaching, welches unsere TeilnehmerInnen in eine neue mentale Agilität begleitet.

Unter mentaler Agilität und Haltung verstehen wir:

  • Beweglichkeit im Denken und Handeln.
  • Abschied von der Vergangenheit und blockierenden Glaubenssätzen.
  • Immer wieder ein erster Schritt.
  • Erweiteter geistiger Horizont.
  • Mut zur Ungewissheit.
  • Freude an zukünftigen Entwicklungen.
  • Eigenverantwortung im Tun. ( Damit sind auch Pausen gemeint!)

Let´s Aginnity ist auch ein Lifestyle Konzept welches zu mehr Erlebnissen, Ereignissen, Erkenntnissen und Ergebnissen (EEEE) führt.

Weltweit einzigartig, baut unser digitales Coaching auf ca. 1500 verschiedenen Ergebnissen des eigens entwickelten Persönlichkeitstest auf.

Wie funktioniert es?