Der Mensch wird aufgrund der heutigen Arbeitswelt in nachgefragte Jobs gepresst und kann dadurch sein volles Potenzial nicht zur Gänze ausschöpfen. Die strikten Vorgaben durch die Organisationen verhindern das freie Entwickeln der vollen Ressourcen. Um die vorhandenen Potenziale wirklich nutzen zu können sollte jeder Mensch eine Beschäftigung haben, die folgende Punkte erfüllt: Jeder hat eine Position, die von seinem innersten Wesen her wirklich zu ihm passt. Jeder hat eine Arbeit,
Ich arbeite gerade an einem Nachfolgetitel für das Buch >>Die Erwachsene Organisation (D.E.O.)>>. Interessierte können Restexemplare dieser wichtigen Vorgängerversion meiner neuen Veröffentlichung nunmehr zum Preis von 19,80 Euro im Verlagsshop beziehen. Link zum Verlagsshop: <https://rhombos.de/shop/die-erwachsene-organisation-d-e-o.html> Thomas A. C. Gernbauer Die Erwachsene Organisation (D.E.O.) Lösungen für eine synergetische Arbeitswelt 212 Seiten. DIN A5. Hardcover. Mit zahlr. Abb. und Tab. Preis: 19,80 Euro. ISBN 978-3-944101-05-7. RHOMBOS-VERLAG, Berlin, Mai 2013
Statt passgenau, wäre wesengerecht der bessere Ausdruck. Und wesengerecht ist in jedem Fall Selbstbestimmung. Es ist eine Frage der Emanzipation des Ich´s ob jemand freier sein kann und will. Und ein Erwachsener ist in jedem Fall frei. Frage also, wie werden wir als Gesellschaft erwachsen? https://www.youtube.com/watch?v=EOHkT27Sz4o
Vor fast drei Jahren: Wie arbeiten wir in 10 Jahren? Während wir heute oftmals in tradierten Strukturen arbeiten und denken, schreitet die technologische Entwicklung mit weiter zunehmender Dynamik voran. Entwicklungszyklen verkürzen sich, während wir selbst kaum mithalten können. Betrachtet man unter diesem Aspekt insbesondere die sich verändernde Arbeitswelt, so stellt sich die Frage: Wie wird “neue Arbeit” aussehen? Um diese Fragestellung aus möglichst unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten, habe ich Wissenschaftler, Geschäftsführer, Personalfachleute,
Mit dieser Frage bin ich angetreten. Jetzt zwei Monate später weiß ich mehr. Meine Umfrage läuft zwar noch bis 14. Mai 2017, aber recht viel mehr wird sich nicht mehr ändern. In diesem Artikel möchte ich ein paar Zwischergebnisse präsentieren. Allen die die kommenden Jahre aussitzen wollen, sei schon jetzt gesagt: Es bleibt kein Stein auf dem Anderen. Und agiles Arbeiten mag momentan durch die Medien ein Hype sein, aber
Ja, so war es 2013: Mein Interview zur Erwachsenen Organisation, New work und agiles Arbeiten auf Augenhöhe.
Was bisher so geschehen ist….. Mai/Juni 2015. InterviewPMa – InterviewPMb Herr Gernbauer, Sie waren bei der Premiere von „Augenhöhe“ in Hamburg vor Ort. Wie waren die Reaktionen auf den Film? Absolut positiv. Der Film weckt Interesse für das Thema. Der Austausch war sehr lebendig. Es gibt natürlich auch Kritik, aber bei der Premiere ist der Film sehr gut weggekommen. Wie viele Ihrer Thesen sehen Sie in den im Film vorgestellten