Team

Agiler Innovator

Ich war alles andere als agil, innovativ oder kreativ. Im Gegenteil ich hatte einen Tunnelblick und ich konnte mir viele Dinge kaum vorstellen. Ich war auf bestimmte Ziele fixiert und damit für das Leben nicht flexibel genug.

Heute, im Jahre 2017 bin ich 49 Jahre und kreativer denn je. Vor alllem in der Vorstellung über Zukunftsentwicklungen werde ich immer stärker.

Die entwickelten Fähigkeiten habe ich im Aginnity Prozess abgebildet. Ich lebe also nach diesem Lifestyle und bin unterwegs in meinem Leben. Je länger ich unterwegs bin, um so agiler und innnovativer wird mein Mind/ Geist.

Mein Lebensmotto: Einmal mehr aufstehen als ich hinfalle unterwegs zu meinem Horizont!

So lernen Kinder das Gehen!  😀

Agiler Trainer

Meine Geschichte hat mich inzwischen zum Trainer, Coach und Seminarschauspieler werden lassen. Davor war ich Unternehmer, Lehrer und auch Projektingenieur im Bereich Elektrotechnik. Die Erfahrung, die ich dort immer wieder machte war, dass, trotz aller Planung alle Projekte mit sehr vielen unbekannten Größen umgehen können müssen. Das brachte mich dazu, dass ich mich mit Methoden der Kreativität, Agilität und des Adaptierens auseinander setzte. Begonnen habe ich damit vor ein paar Jahren mit einer Ausbildung zum Scrum Master.

Interessanterweise fand ich viele Antworten auf meine Fragen im Feld des Theaters, speziell des Improvisationstheaters. Dort werden schon seit Jahrzehnten immer wieder Techniken und Herangehensweisen entwickelt, um gut beobachten und zuhören zu können, um klar zu kommunizieren und um mit dem Unerwarteten zurecht zu kommen. Genau das sind die Kernkompetenzen eines agilen Leaders.

Mit Lebendigkeit, Klarheit und Einfühlungsvermögen sorge ich dafür, dass unsere Trainings immer wieder zu einem vollen Erfolg führen und Sie alle Ansätze sofort in Ihrem Arbeitsumfeld umsetzen können.

Agiler Organisationslotse

Betriebswirt (DAA), Systemischer Berater, Coach und Honorardozent für Vertriebsmethodik an der HdWM in Mannheim, hat mehr als 10 Jahre Erfahrung als Trainer und Berater in der
Kompetenzentwicklung von Führungskräften und der Einführung neuerMethoden in Organisationen.
Seine Konzepte sind lösungs-­‐und ressourcenorientiert und dadurch bestens für die Arbeit mit Teams und Einzelpersonen in der Personal-­‐und der Organisationsentwicklung geeignet.
Mit seinem Faible für agile Unternehmensführung versteht er sich als Impulsgeber und Begleiter von Transformationsprozessen, hin zu mehr Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und mehr Motivation und Engagement bei deren Mitarbeitern.