Ablauf

Zuerst der Agilitätscheck…..Darauf aufbauend der Aginnity Prozess…….. Dazu bieten wir Workshops, Coachings in Scrum, Design Thinking, agile Leadership usw……..Zu mehr Agilität und New Work.

  • Agilität ist der Schlüssel zu mehr Effizienz und Können.
  • Agilität ist der Schlüssel zum Wirklich Wirklich Wollen.
  • Agilität ist der Schlüssel zum Ankommen und zu NewWork.
  • Agilität ist der Schlüssel zur Welt der Digitalisierung: Offenheit, Leidenschaft für Neues und Veränderungsfähigkeit, sowie die Fähigkeit in Netzwerken zusammenzuarbeiten.

Ankommen ist ein unglaubliches Erlebnis: Endlich zu wissen, warum Sie arbeiten, und was Ihr sinnvoller Auftrag ist. Ein Abfallen von Blockaden. Es führt in ein Hochgefühl, was Sie glücklicher und effizienter machen wird. Sie werden Dinge erleben, und Arbeiten können, welche Ihrem Wesen entsprechen.

Schon Aristoteles meinte: Glück ist die Entfaltung wesens – gerechter Anlagen.

Oder: Freude an der Arbeit läßt das Werk vortrefflich geraten.

30 Fragen zu Ihrer Persönlichkeit sowie deren Auswertung lassen Sie Ihre Grundtypologie sowie Ihre individuelle Mischform erkennen. Die Auswertung des online Persönlichkeitstest formuliert rund 1.500 verschiedene Ergebnisse bei einer 95-prozentigen Trefferquote.

Geben Sie uns Recht, dass mentale Agilität vor allem von uns selbst blockiert wird?

Können Sie sich vorstellen, dass Mentaltraining unsere Agilität verändert?

Mentaltraining kann aber nur wirksam sein, wenn es auch wirklich zu Ihnen passt. Daher brauchen Sie Ihre individuellen Affirmationen. Unser online Persönlichkeitstest (Sie möchten uns kostenlos testen?) liefert also die Basis für ein wirkungsvolles Mentaltraining zum Abbau von Hemmungen und Blockaden. Zusätzlich erhalten Sie noch eine Menge nützlicher Informationen über sich.

Nachfolgend der Überblick über den gesamten 6 Monate

AGINNITY PROZESS:

Zuerst ca. 25 Seiten Auswertung des online Persönlichkeitstests die es in sich haben!

Inhalte:

EinleitungEntscheidungsfindungSystemische Teamrolle
Ihre 2-3 UrmotiveKonfliktpotentialeOptimale Berufsumgebung
Allgemeine BeschreibungReale GefühlePersönlicher Lebenserfolg
SelbsteinschätzungEmotionenWahre Bedürfnisse
Glaubenssätze, MusterWerteIndividuelle Affirmationen
Verhalten auf AugenhöheKonstruktive HandlungswerteÜberblick Selbstcoaching

Über 6 Monate erhalten Sie 24 Folge eMails, also ein eMail pro Woche mit ca. 3 Seiten:

  1. Emotionaltraining.
  2. Das Über ICH.
  3. Verantwortung.
  4. Der Horizont!
  5. Lebt der Horizont?
  6. Überprüfen Sie Ihren Horizont!
  7. Betrachten Sie Ihren Horizont!
  8. Der Schatten.
  9. Der Abschied!
  10. Der Aufbruch!
  11. Lust und Leidenschaft.
  12. Der erste Schritt!
  13. Ergebnisse, Erlebnisse, Ereignisse, Erkenntnisse.
  14. Ihre Potenziale Teil 1.
  15. Ihre Potenziale -Ihre große Geschichte Teil 2.
  16. Ihre persönlichen Ziele.
  17. Ich sollte.
  18. Abgrenzung.
  19. Auf Augenhöhe.
  20. Toleranz, WertEschätzung, Respekt.
  21. Übungen für mehr Agilität Teil 1.
  22. Übungen für mehr Agilität Teil 2.
  23. Agile Selbstmanagement Methoden.
  24. Ankommen: Agilität, Effizienz und Erfolg!

Sie möchten uns kostenlos testen?

Darauf aufbauend bieten wir Workshops, Coachings in Scrum, Design Thinking, agile Leadership usw.